«Мерч..?»
И если учесть использование и ограничения, похоже, я снова могу воспользоваться одним из приобретенных мной товаров.
«По какому критерию?»
Я хотел сразу кликнуть на уведомление, что отобразилось неофициально в фоновом режиме, но заметил, что все еще сижу в аудитории.
Даже ведущий пытался уловить мой взгляд, настойчиво сигналя мне с кафедры.
«Сначала уйду, а затем проверю это..»
Похоже, что мероприятие подошло к концу, так что, возможно, пора вернуться домой... хотя, стоп.
Мне в голову пришла пугающая мысль.
«....»
Есть ли у меня дом, куда можно вернуться...?
Я открыл смартфон, чтобы проверить записи.
Как по волшебству, все мои личные данные и записи исчезли.
Даже контакты семьи были удалены.
«О, нет...»
Остались только некоторые записи из студенческих времен, которые мне почти незнакомы.
Проблема в том, что я, по воспоминаниям, жил в общежитии во время учебы в университете.
И когда я выпустился, я был занят поиском работы и снятием жилья.
Но в последних записях указано, что я подписал долгосрочный контракт и живу в мотеле вместе с другом…
«.…»
Я безразлично поднял глаза, чтобы взглянуть на экран аудитории, где еще была видна надпись.
Там осталась лишь одна строка.
[Социальные льготы для сотрудников — Прочее] Поддержка жилья
«Льготы… похоже, я должен этим воспользоваться?»
И эта «поддержка жилья» была оформлена с удивительно высокой скоростью.
— О, здравствуйте!
— Здравствуйте.
В течение часа после запроса на стойке регистрации мне выдали номер комнаты, ключи, адрес, и я сразу въехал.
Местоположение оказалось удачным. Хотя, конечно, такое удобство для сотрудников предоставляется, возможно, не из самых альтруистичных побуждений.
«Если ты собираешься работать круглые сутки без перерывов, разве это не значит, что даже если ты одинокий работник, ты должен быть всегда под рукой..?»
Как бы там ни было, здание выглядело как вполне приличный отель для сотрудников. Его недавно отремонтировали, все было чистым, а охрана на уровне.
Учитывая, что «поддержка корпоративного жилья» — это льгота, обычно доступная лишь при работе в отдаленных районах, это было действительно большое преимущество…
Поддержка жилья не включала питание или другие льготы, которые иногда сопровождают службы поддержки, но и это было уже неплохо.
«Компания предоставила банковский депозит на оплату, так что можно спокойно обустраиваться».
Всё это буквально сложилось, как я и предполагал.
Когда я встретил Го Ён Ын у входа в здание, она тоже поздоровалась:
— Слышали? Кажется, нам предоставили поддержку жилья.
— ...?
Вот так совпадение! Оказывается, Го Ён Ын тоже сюда переезжает.
Заметив мой взгляд, она немного смущённо улыбнулась..
— Неловко получилось. Хотя я и подала заявку, но думала, что будет лучше, если жить в собственном жилье, а не в офисном отеле…
— …да…
В капиталистическом обществе деньги действительно многое решают.
«За 1,2 миллиона вон можно найти что-то получше, но, видимо, всё-таки воспользуюсь этим вариантом».
У меня на то были свои причины.
— Похоже, для тех, кто приехал из других городов, такая возможность доступна сразу после устройства на работу.
— Понятно..
Теперь всё встало на свои места. Эта система предназначена для новеньких, которым приходится начинать с нуля.
Не знаю, как мне так быстро выделили комнату, но теперь стало немного спокойнее.
«Комната, которую я получил, досталась мне после увольнения предыдущего новобранца, так что...»
Эта мысль вызвала у меня какое-то смутное чувство тревоги и легкого смущения.
В любом случае, закончив короткое приветствие с Го Ён Ын, я поднялся на 12-й этаж, где находилась моя комната.
До этого момента всё шло гладко.
Проблема заключалась в том, что офисный отель был с двухместными номерами.
И моим соседом оказался Пэк Сахон.
— ...
— ...
Пэк Сахон сидел в общей комнате. На одном его глазу была медицинская повязка, видимо, ему недавно проводили какое-то лечение. Судя по всему, в корпоративном медпункте, а не в больнице.
Я коротко кивнул и направился к своей комнате, но…
— Эй.
Что?
— Эй?
Я замер.
Пэк Сахон смотрел на меня через повязку и усмехнулся:
— Как тебе перспектива жить с человеком, который не спустит с тебя глаз? Интересно, как ты справишься.
— Тебе, должно быть, доставило удовольствие наблюдать, как я выковыривал абсолютно здоровый глаз из-за этого проклятого, затерянного предмета.
Похоже, он заранее знал, что я стану его соседом, и уже был настроен на конфронтацию.
«Не думай, что я сразу сдамся под давлением...!»
Этот человек привык управлять людьми, наблюдая за их реакциями и взглядами. Такие, как он, не понимают и не признают других методов общения.
Обычно клиентов таких, как Пэк Сахон, называют типичными манипуляторами.
Они склонны драматизировать и раздувать любой пустяк до конфликта. С такими лучше не ссориться.
Но...
— Ах, так тебе интересно?
— …!
Иногда лучше сразу ответить жёстко.
Я уверенно подошел к Пэк Сахона и крепко сжал его за плечо.
— Ох, я нахожу это крайне забавным
— Благодаря тебе я развлекаюсь. Это то, что называют дофамином?
— М-м...
— В следующий раз обязательно поделись со мной ещё чем-нибудь столь восхитительным. Знаешь, я с нетерпением жду нашей совместной работы. Это будет... захватывающе.
— ....
— Работа в компании будет веселой.
Хм.
«Наверное, теперь я выгляжу как полный псих».
Оценивая всё, что он сказал и что произошло в Записях тёмного исследования...
«Как только он начнёт заподозривать меня, может вообще решит от меня избавиться, чтобы я не мешал?»
Сначала хотел подойти и сказать что-то вроде: «Эй, не смей думать, что сможешь просто так избавиться от меня!» — но это был бы явный блеф, и я его удержал.
Я дважды хлопнул по плечу молчавшего Пэк Сэхона и, поднявшись, пошёл прочь, не оглядываясь.
«Главное, чтобы ножом не ткнул…»
Вообще-то я немного напрягся. В таких ситуациях вероятность, что тебя «случайно» подставят, действительно высока.
Обычно компаниям не особо интересно, чтобы новички сдружились, сформировали команду и работали слаженно. Им удобно, когда все разрознены и сами по себе.
Особенно если учесть, что здесь всё построено на странной системе, похожей на правила балансировки в старых комиксах, где всех распределяют по характерам.
Я же, так уж вышло, первый новичок, и Пэк Сахон — второй. Конечно, в одной команде нас не поставят, хотя его оценка, наверное, была высокой. Это делает ситуацию ещё более странной.
Кажется, мы оба предпочли бы не работать вместе.
Мы как кошка с собакой, которые не ладят друг с другом.
С облегчением, чувствуя себя свободным, я шагнул в выделенную мне комнату.
«Фух..»
В комнате стояла новенькая, будто только что заменённая, мебель: кровать, стол, и даже отдельная душевая комната, соединённая с кабинетом.
На двери висела небольшая табличка с надписью:
«За 100 тысяч вон в месяц можно подписаться на сервис по замене постельного белья и уборке комнаты».
Я тихо рассмеялся. Уровень заботы о сотрудниках явно был высоким, создавалось впечатление, что они хотят окружить новичков комфортом и заботой.
Как бы там ни было, их рекламный девиз «у нас идеальные условия для работы» был на удивление правдой, что заставит многих новых сотрудников чувствовать лёгкую растерянность.
Хотя я понимал, почему компания так себя ведет, на душе всё равно было неспокойно.
«Да уж. Набрать людей с опытом для полевой работы становится всё труднее».
Кажется, компания хочет удержать новичков, которые, по её мнению, «способны работать», чтобы они вдруг не передумали и не сбежали.
«Ну, если дают — надо пользоваться».
Пришлось вести себя как паинька.
На столе я заметил крошечные декоративные подарки: дорогие снеки и офисные принадлежности с логотипом компании, запакованные в мини-наборы.
Кроме того, среди подарков оказался дневник. На обложке — логотип компании, а дату выпуска можно было определить по выбитой надписи.
«Похоже, дневник завели примерно в прошлом году».
Наверное, кто-то из сотрудников, живший в общежитии, оставил его после отъезда. Я пролистал страницы и отложил.
В конце концов, на последней странице была огромная надпись:
«УХОДИТЕ!»
«О боже.»
Несмотря на всё уважение к старшим и их советы, мне это уже наскучило.
Да и ничего вдохновляющего там не было.
«Прямо как… ежедневник скучного офисного работника».
Похоже, тут что-то с этим человечеством не так. Дневник я просто забросил в угол.
Теперь я вроде как проверил всё, что нужно, и уже думал, не стоит ли выпить, чтобы расслабиться.
_________________________________________
[Коллекционный бокс из «Записей Тёмных Исследований»]
– Права на использование нового мерча! (!)
_________________________________________
Теперь, когда я один, можно это проверить!
«Фух».
Слегка нервничая, я сел на кровать, принял удобное положение и потянулся за блокнотом.
Щёлк.
Как только я снял обертку, из блокнота выпало что-то мелкое.
Прозрачная упаковка из OPP-плёнки.
Внутри — точно такие же пакетики, в которые кладут фанатские сувениры. И в нём… наклейка.
«Это…»
Я поднял пакет ближе к глазам.
Круглая наклейка с жёлтым фоном и слегка насмешливой, почти провокационной эмодзи.
Идеальный предмет для офиса.
_________________________________________
Смайл Стикер
Друг для сотрудников отдела продаж! :)
Приклеив его на одушевленный объект, можно вызвать у пользователя лёгкое чувство дружелюбия.
Условия использования предмета: Сотрудник, занимающий постоянную должность в компании «Daydream Co., Ltd.» уровня старшего специалиста и выше.
(Примечание: Использование в личных целях приведёт к дисциплинарному наказанию!)
_________________________________________
«Ох..»
Этот стикер, безвкусно запечатанный и без малейших изменений, был одним из немногих ироничных предметов в <Тёмных Архивах>.
Дружелюбие, говорите? На самом деле, чувство симпатии искусственное.
«Говорят, кто-то уговорил других, чтобы они сотрудничали.»
Теперь стало понятно, почему это вообще разрешено.
Условия использования предмета: Сотрудник, занимающий постоянную должность в компании «Daydream Co., Ltd.» уровня старшего специалиста и выше.
«Может, это потому, что я успешно прошёл отбор на постоянную должность?»
В «Тёмных Записях» большинство предметов, созданных организацией или группой, имеют ограничение в зависимости от уровня должности, разрешая использование только сотрудникам конкретного уровня.
Это чтобы предотвратить использование полезных вещей людьми, не имеющими соответствующего уровня допуска.
Но сейчас я соответствую этому требованию…
«Значит, по мере того, как я продвигаюсь по службе или меняю место работы, я смогу получать больше таких товаров?»
Кажется, это может помочь выжить в этом хаосе.
Но если бы я с самого начала не был втянут в этот мир, было бы куда лучше. Но даже думать так — это уже само по себе своего рода наказание.
«Эх.»
Я, ни с того ни с сего, отклеил несколько блестящих стикеров с меморандумами, затем немного задумался.
«Хотя бы что-то удалось получить.»
Смайл Стикер. Нужно приклеить его непосредственно на объект. Немного хлопотно, но однозначно полезно, когда необходимо завоевать доверие, что можно считать явным преимуществом в условиях выживания.
Но есть одна проблема.
«…Эта штука несколько раз появлялась, но потом её в итоге изъяли из стратегического использования».
Видимо, стикер обладал такой силой, что авторы и критики дрались насмерть, а скандалы вокруг него длились до тех пор, пока сам предмет не исчез с исторической сцены…
Когда это случилось точно — неизвестно, но, похоже, что в моих руках оказался единственный в этом мире комплект таких стикеров.
Я взглянул на этот ярко упакованный стикер с улыбкой и отложил его.
Абсолютно не стоит его терять.
Чтобы не забыть о нём, я вытащил пять штук и положил их в карман куртки, прямо на груди.
«…В путь!»
Хотелось ощутить прилив энергии, но пока что просто лёг спать.
Пережив все эти безумные ситуации, я совершенно выбился из сил.
«Надо восстановиться.»
Я завернулся в старое пальто, словно в одеяло, и с головой ушёл в сон.
Мой первый настоящий отдых после всего этого кошмара.
Честно говоря, заснуть оказалось непросто.
Мозг то и дело воспроизводил те странные сцены подземелья, где я едва избежал гибели.
Я думал, что, может, приобрету какой-нибудь суперуспокаивающий динамик, но, видимо, обычного отдыха было достаточно.
Так и шли мои будни.
Я проверял, сколько осталось денег на счету, и решал, как бы за них купить себе одежду и самое необходимое.
Конечно, про самое главное я не забывал.
«Нужно держать это в уме».
Я продолжал перечитывать статьи из «Записи исследования тьмы», которые я сохранил в своём мемуариальном попсокете, до такой степени, что мог процитировать их по памяти.
Это моя ниточка к спасению.
А потом пришёл понедельник.
Первый рабочий день в «Daydream Co., Ltd.».
Понедельник, утро.
Я направился к зданию штаб-квартиры компании «Daydream Co., Ltd.» с лицом, которому явно не хватало уверенности.
Меня встретил господин Ко, который вышел из утреннего офисного шаттла.
— Ох, выглядишь слегка напряжённым. Выспался хоть немного?
— Всё в порядке.
Мы пошли пешком до главного здания, находящегося в пятнадцати минутах ходьбы. По дороге она коротко ввёла меня в курс дела.
По её словам, помимо руководителя отдела, несколько старших сотрудников должны были встретить новых работников.
Вместе мы зашли в лифт и поднялись.
— Главный менеджер сказал, что лифт будет подниматься до 10-го и 15-го этажей… Ох, я нервничаю. Ладно, вдох-выдох...
Когда я увидел, что Го Ён Ын вышла на 10-м этаже, я нажал на кнопку для следующего этажа.
13-й.
«Даже цифры кажутся пророческими...»
Возможно, это просто я надумываю.
Я ещё раз проверил текстовое сообщение с инструкциями на пропуске.
[Пропуск для нового сотрудника (Полевые работы)_Beta.pdf]
- Ким Соль Ым / Группа D
Динг.
Дверь лифта на 13-м этаже открылась, и я увидел вестибюль, разделённый на секции.
Я нашёл стол с надписью «Регистрация новичков» и нажал кнопку для автозаполнения формы.
И в тот момент я поприветствовал их:
— Здравствуйте.
— О, пришёл, пришёл!
Кто-то из взрослых, сидевших в просторном офисе, посмотрел на меня и махнул рукой.
Мужчина, который стоял, протянул мне руку.
— Добро пожаловать в 1-ю группу D!
Сзади женщина с лицом, не выражавшим эмоций, лениво поправила очки и сказала:
— Кстати, всех новичков у нас называют группой D.
— ...
— Шутка, шутка!
Теоретически, я ведь уже могу воспользоваться своим законным правом на увольнение прямо сейчас, верно..?
Нецензурные выражения и дубли удаляются автоматически. Избегайте повторов, наш робот обожает их сжирать. Правила и причины удаления